加快政策性岗位招录进程，确保校园招聘活动安全、规范、有序开展，优先提供指导服务、优先推荐就业岗位、优先开展培训和就业实习， 针对重点群体就业帮扶，上一年度初次毕业去向落实率低于本校平均水平的二级院系。

各地各高校要充分发挥校园招聘主渠道作用，各地各高校要持续深入开展“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”，《关于做好2024届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》于日前印发，教育部部署各地各高校深入贯彻落实党中央、国务院决策部署。

要结合毕业生求职就业意愿，“一人一档”“一人一策”建立帮扶工作台账，通知指出，大力拓展岗位资源，二级院系要结合学科专业特点。

确保就业数据真实准确，原则上院系领导班子成员和专业负责人平均每人联系走访用人单位不少于10家，要重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等就业困难毕业生群体， ， 新华社北京12月5日电（记者王鹏）记者5日从教育部获悉，精准有效访企拓岗，通知明确，提升每场校园招聘活动的实际效果， 根据通知， 通知要求推进实施“万企进校园”计划，拓展实施“城乡社区专项计划”“大学生乡村医生专项计划”，确保每一个困难学生都得到有效帮助，各地要积极拓展政策性岗位资源，稳定并适度扩大招录高校毕业生规模，努力为毕业生提供优质的就业岗位信息，各地教育部门要加强与相关部门协调配合，统筹推动尽早安排党政机关、事业单位、国有企业等招考和各类升学考试、职业资格考试，严格审核毕业生就业信息和就业材料，认真审核校园招聘信息，同时要求积极配合做好大学生征兵工作，加强校园招聘活动组织管理，高校和院系领导班子成员、就业指导教师、班主任、专业教师、辅导员等要与困难学生开展结对帮扶，多措并举促进高校毕业生就业，实施“2024届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”，落实“一对一”帮扶责任制。

支持院系积极开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，各地教育部门要积极配合有关部门组织实施好“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等基层就业项目。

在充分发挥政策性岗位吸纳作用方面，足质足量开拓就业岗位， 通知还要求，主动邀请用人单位进校开展招聘活动，各地各高校要认真落实毕业去向登记制度，准确把握就业监测指标内涵，为高校毕业生求职留出充足时间，会同人力资源社会保障部门持续做好离校未就业毕业生的跟踪帮扶和不断线服务。